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2011年 09月 14日
山下清画伯は,わからないことがあると「兵隊の位で言えば何?」と言っていたのは有名な話。
さて,シャオさんはサラリーマンである。役職は堂々の「担当」。いわゆる平社員。 同期の連中は殆ど管理職になっているのだが,シャオさんは種々の事情(実力?)により昇進が遅れている。いいんだ我輩は性格がいいから、と検証できない(させねえ。)負け惜しみを言ってみたり。 ところが,組織というのは面白いもんで,平社員というのはコレはコレでなかなかに興味深いポジション。ぶっちゃけ,下がいないということは,組織を見るベクトルを常に固定させておけることを意味する。逆に却って動きやすいポジションと言えなくもない(上級者からの信任、というのは当然いるのだが)。 特に社長直轄の安全保障室なんていうところにいると,「星の数より面子の数」というヤツで,多少の階級差は経験だの理論だので逆転できる。他部門との会議など、同期が管理職として出席しているのだが,これが実に歯切れが悪い。それは彼らの発言が「管理職」なので重くなる(あとで上級の管理職による発言訂正が効かない)ので慎重になるのだろうが,あれじゃ仕事が面白かろう筈もないと密かに同情してたりする。ちなみにシャオは,最近めっきりうちの管理職の代理として会議に出席することが多くなったが、シャオの場合は「代理」であるので、後で簡単に訂正ができる。それを狙ってんじゃねえかウチの管理職。 というわけで,シャオの仕事を兵隊の位で言えば,「伍長勤務上等兵」という奴だろうか。本来であれば下士官がする仕事を,特に経験が深い兵隊がやってるみたいな感じ。 さて。本日の話。 とあるオーダーがあった。期限は至急,対応案を作成せよ,時間がないため4名の担当に同時に作成させ,一番出来がよかった案を採用する,とのムチャといえばムチャなオーダー。 期限までに提出された対応案は3通。1名は作りきれずに失格。 それまで険しい顔をして文書を読んでいた課長が,最後に開いたシャオのペーパーを見て叫んだ。 「シャオ! これいいぞ! 採用。いやー,こういうヤクザな案を待ってたんだよッ! 判ってるねえッ!」 訂正。伍長勤務上等兵じゃなくて代貸か本出元でした。いや,いいんだけどよ。調達部門に勤務してた時,親が「うちの子もまともなサラリーマンになれた」と喜んでいたのが何となくわかった、そんな複雑な夕暮れ。
by shaonanz
| 2011-09-14 18:35
| 日記
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